お客様の成長とともにあり続けるために。
社員とその家族の幸せを追求し続けるために。
中橋システムは、“永続企業”を本気で目指しています。
この先100年、200年、大袈裟かもしれませんが、1000年と続く企業を。
お客様の成長のご支援も、社員の幸せの追求も、
まずは、私たち中橋システムという会社がこの世に存在していない限り、実現することができません。
経営管理システムを提供する「永続企業」として、お客様の持続的成長を支え続けること。
そのために、人財育成と全員活躍を軸に、社員が誇りをもって働き、豊かで幸せな暮らしを送れる環境を整えること。
そして、「社員」と「システム」を「中橋ブランド」として確立して、未来とつなぐこと。
これが、中橋システムの考える、サスティナビリティです。

中橋システムのサスティナビリティは、「人づくり経営の実践」と「モノづくりの精神」という二つの柱で成り立っています。
中橋システムは、技術を磨き、専門性を高め、人間力の研鑽に励むことを軸として、社員一人ひとりが誇りをもって幸せに働き、成長できる場をつくっています。
お客様の成長戦略とともに伴走しながら、社員の成長と企業の継続性を両輪として、次世代へ価値を届けていきます。

一途に積み重ねてきたモノづくりの精神。それは、”生涯に残る仕事”を真面目に愚直につくり続けた創業者からのDNAです。
業界/業種・業務に特化したパッケージ『Expert-Ns®』は、変化の時代に進化を重ね、2025年には、50年の実績と30年のロングセラーで確かな信頼を築いてきました。
歴史の継承と進化への挑戦心を併せ持つことこそ、中橋システムのモノづくりのサスティナビリティです。
