中橋システムに就職した理由を教えてください。

未経験の採用実績があり、事務所を見学した際の社員の雰囲気が良かったからです。

現在の業務内容を具体的に教えてください。

お客様からのお問い合わせへの回答や定例作業などの保守対応、新規機能追加の開発業務などを行っています。

どんな時にやりがいを感じますか。

社内外を問わず、自分の対応で感謝を伝えられた時は嬉しい気持ちになります。また開発業務で自分で考えて書いたプログラムがうまくいった時におもしろさを感じています。

働く上で壁を感じた時期もあったかと思います。壁を乗り越えるために実践したことを教えてください。

初めてのプロジェクトに参加した際は、なかなか決められた工数に収められなかった時期がありました。
先輩からの指摘や作業中の気づきはメモに残して、同じ指摘は受けないということを意識して業務に取り組んでいました。

「成長できた」「考え方が変わった」など、ご自身のターニングポイントとなった体験を教えてください。

研修が終わりプロジェクトに参加し始めて間もない時期から、お客様との打ち合わせに参加して、担当する作業範囲についての説明や確認をする機会をいただき、お客様の求めることやExpert-Nsパッケージに対する理解が加速したと感じています。

失敗を恐れず、新しいことに挑戦できたエピソードや、そのときに背中を押してくれた会社の文化について教えてください。

お客様への機能説明や仕様確認を行う役割を与えていただいて、打ち合わせ前は不安もありましたが、一緒に打ち合わせに参加している上長にもフォローしてもらい、安心して挑戦できる環境が整っています。

こんな挑戦をしたい、仕事を通じてこんなことを実現したいなど、今後の目標を教えてください。

プロジェクト作業に参加するようになってから、先輩方のすごさを実感し、早く近づきたいと思っています。
いずれは先輩方のような技術力で会社を支えられるような存在になりたいです。
今は基礎を固める大事な時期なので、成長のチャンスは逃さないように、積極的姿勢で日々の業務に取り組んでいきます。

会社のいいところ、自慢できるところを教えてください。

良い意見については誰が言ったかに関わらず聞いてもらえることです。
研修制度についても、実際に研修を受けてきた若手の意見を反映して、今も改善を重ねています。

「ごまかさない、うらぎらない、にげない」という行動指針の中で、特に大切にしていることやその考え方が活かされた経験を教えてください。

今は「ごまかさない」が大切だと感じることが多いです。
まだ知識不足な部分も多く、ごまかそうと思えばごまかせるような小さな失敗も多いですが、自分の成長のためにも、ごまかさずに周囲に報告、相談することを心がけています。