中橋システムに入社を決めた理由を教えてください。

大学で情報工学を専攻しており、就職活動ではシステム業界に絞り込んで企業を探していました。中橋システムのことは学内で開催された会社説明会で初めて知ったのですが、直接お客様とコミュニケーションを取って開発を行っている点に魅力を感じました。

現在の業務内容を教えてください。

お客様のご要望のヒアリングからシステムの設計・開発、導入、その後のサポートまで対応しています。
最近は、社内外の打合せを受けてのスケジュール調整や、各種資料のとりまとめ、進捗状況の確認など、プロジェクトリーダーとしての管理業務にウェイトが移ってきています。個人ではなくチームで仕事を動かす分、思うように進まない難しさもありますが、結果を出せたときのやりがいは大きいです。

成長のターニングポイントについて教えてください。

入社後3～4年目の頃、新規のお客様に当社システムを導入する案件のリーダーを任せてもらいました。それまでもお客様と電話で話す機会はあったのですが、直接会って対話することで初めて、「なぜこの機能が必要とされるのか」「お客様は当社に何を求めているのか」など、お客様視点でプロジェクトを俯瞰できるようになりました。そこからは、メンバーにサポートしてもらいつつ、お客様の立場では物事をどう捉えるのか、自分の思いと相手の受け止め方のズレはどうしたら解消できるのか…といったことを実践的に学んでいきました。
その経験以降、「相手の話しを理解すること」「自分の考えを持つこと」「自分の考えを相手に理解してもらうこと」を強く意識するようになり、お客様とのやりとりはもちろん、チームのメンバーへの指示の出し方もがらっと変わりました。

中橋システムで働く魅力はどんなところにあると思いますか。

入社して早めの段階で、お客様との対面での打合せに参加させてもらえるなど、エンジニアとして成長できる機会に恵まれていると思います。
自分がつくるシステムが実際にどう使われるのかが理解できると、開発の目的がクリアになり、より良い設計や実装が可能になります。また言われたからするのではなく、自分の考えを持って仕事に取り組むことができるようになり、やりがいの質も変わってきます。

今後の目標や、取り組みたいことを教えてください。

アンテナを張り巡らせて新しい情報や技術をキャッチし、システムをアップデートしていきたいと考えています。業務用システムは頻繁に刷新するものではありません。ただ、単純な現状維持では競合他社に負けてしまう可能性があるので、機能やデザイン面もブラッシュアップし、積極的にお客様に提案していきたいです。