中橋システムの成長の原動力は、社員一人ひとりの情熱とお客様への誠心誠意のサービスです。
私たちは技術者である前に、お客様から信頼される人であるべきとの考えから、人間力の研鑽を何よりも大切にしています。
私たちが目指すのは、お客様からも、仲間からも「信頼されるプロフェッショナル」。その実現のため、「人間力」「技術力」「ビジネス力」の3つの柱を基盤に設計した独自の教育制度を用意しています。
これは、単なる新人教育の制度ではなりません。どんな社員も必ずエキスパート人財へと成長させるための、中橋システムの人づくり経営の仕組みです。
「3本柱」を具体化する、多彩な成長の機会を用意しております。
業務に不可欠な専門知識、技術、具体的にはプログラミングスキルやExpert-Ns®に関する知識を指します。先輩社員のフォローのもと、以下の制度で体系的に身につけていきます。
挨拶、礼儀、報告などといった社会人としての基本や、お客様や仲間と信頼関係を築き、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力を指します。社内教育を通じてはもちろんのこと、プロジェクトを通じて実践的な力を早期から養います
物事の本質を捉え、問題・課題を解決する力や、自ら考え計画を立てて実行していく力を指します。社内での様々な業務を通じて身につけていきます。
