会社を知る

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お客様とともに、未来を創る。
成長を分かち合う「真のベストパートナー」へ。

中橋システムは、お客様の「真のベストパートナー」として、お客様とともに成長を目指しながら、社員とともに喜びと豊かさを分かち合える企業風土を目指しています。
ここでは、私たちの会社の根幹にあるDNAから、大切にしている考え方である人づくり経営、そして客観的なデータまで、中橋システムの『今』をご紹介します。

中橋システムのDNA

中橋システムは1915年(大正4年)の創業以来、『”生涯に残る仕事”を一途に』という創業者の精神を受け継ぎ、目の前の仕事にひたすら真面目に打ち込むことによって、何とかお客様のお役に立ちたいと考え続けながら、100年を超える長い歴史を歩んできました。その歴史の中で誕生し、創り上げてきた、業種特化型基幹パッケージ『Expert-Ns®』は、私たちの宝物です。お客様から信頼される真のベストパートナーとして、基幹システムという側面からお客様の成長を支えることが、私たちの使命です。

私たちの根幹にあるのは、お客様からの揺るぎない信頼を築くための『ごまかさない』『うらぎらない』『にげない』という3つの約束です。この約束を実践し、『信頼されるヒトづくり』を通じて、社員一人ひとりが自らチャレンジし、成長できる環境を大切にしています。

「全員活躍型の経営」を謳い、社員全員、誰もが主役の会社を作っています。経営計画書と連動したチャレンジの機会や、プロジェクトを通じたステップアップ、目標管理制度、外部研修、資格取得奨励など、多様な成長支援制度を整備しています。互いに学び合い、高め合いながら、社員の成長が会社の成長に直結するような組織づくりを目指しています。

中橋システムのDNA

中橋システムの人づくり経営

中橋システムでは、「社員を育て成長させること」を何よりも大切にし、社員の幸せを最優先に考えた「人づくり経営」を実践しています。
これは、社員をただ甘やかすという意味ではなく、社員一人ひとりが仕事にやりがいと幸せを感じられる環境を提供することを目指しています。
特に、当社のパッケージである「Expert-Ns®」に関わる業務に全社員が取り組むことで専門性を高め、誰もが社会に通用するエキスパート人財へと成長できる育成システムを構築しています。

最終的には、「社員とExpert-Ns®が当社のブランドです!」と全社員が胸を張って言える会社を目指しています。

中橋システムの人づくり経営

私たちの価値観・求める人物像

中橋システムは、お客様の「真のベストパートナー」として、お客様とともに成長を目指しながら、社員とともに喜びと豊かさを分かち合える企業風土を目指しています。

信頼性
信頼性

お客様に対して「真摯」に向き合い「信頼される」私たちでいよう!
お客様から「真のベストパートナー」と信頼される会社を目指す上で、何よりも「信頼」を基盤とします。誠実な姿勢で約束を守り、お客様との揺るぎない関係を築きます。

成長と挑戦
成長と挑戦

個人として「自律」し、常に「挑戦」する心を持ち続けよう!
お客様とともに栄え、成長を目指すために、現状に満足せず、常に新しい知識や技術の習得に挑戦し、個人としても組織としても進化し続けます。

感謝の心
感謝の心

素直に学び、仲間へ感謝し、人の役に立つ姿勢を持ち続けよう!
私たちは、常に謙虚で素直な姿勢を貫き、関わるすべての人へ感謝の気持ちを持つことを重視します。お客様、仲間、そして会社のために全力を尽くす「お役立ちの心」を大切に行動します。

求める人物像
  • 1.明るく、元気で、素直な人
  • 2.自ら気づく、マネする、成長する意欲のある人
  • 3.誠実、謙虚な姿勢で、自分中心にならず周りの人に親切にできる人

数字でわかる働き方

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歴史
創業 1915
111周年
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売上⾼
10.5億円
2025年1⽉
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所在地
2拠点
⾦沢・東京
2025年1⽉
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社員数
40
2025年1⽉
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平均年齢
40.5
20代社員 12名
2025年10⽉
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男⼥⽐
8:2
2025年1⽉
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年間休⽇
124
2025年度
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新入社員研修
6ヶ月
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育児休業 復職率
100%
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未経験者 育成実績
100%
2024年度
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現場デビュー
6ヶ月
2024年度
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プロジェクト
1
2024年度