中橋のヒトづくり

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これからの未来も、お客様とともに

「お客様の成長戦略とともに」

これが、私たち中橋システム全員のテーマです。常にお客様の視点で、システムの構築から保守、環境の変化に対応したシステムの改善や再構築まで、お客様の発展とともに歩むスタンスはこれからも変わりません。お客様と真摯に向き合い、ともに未来を探求していく。
中橋システムが実践するヒトづくりでは、そんな仲間を心から歓迎します。

中橋システムを知る

中橋システムってこんなトコ

  • 自らチャレンジする人を歓迎します!
  • 「風通しの良い組織づくり」を実践しています!
  • コミュニケーションを重視して、個人の力を最大限に発揮できる環境があります!
  • 多様な人材がいるので、ロールモデルを見つけやすいです!

3つの約束を実践する 
信頼されるヒトづくり

お客様に感動をお届けする、社員と夢を共有する、そんな「中橋システム」だから、3つの約束があります。
「ごまかさない」「うらぎらない」「にげない」この3つを約束し、実践を続けることで、お客様から信頼いただいています。
そんなヒトづくりは、会社の経営方針と連携して各自がプランする「経営計画書」と連動し、自らチャレンジする場を提供しています。
また、「プロジェクト」を通じてステップアップする成長機会を提供する背景には、専門職制度、目標管理制度、研修制度、OJT制度などの環境を整備しています。
外部講習会への出席、簿記や会計に関する資格、情報処理や情報技術に関する資格、 経営やコンサルティングに関する資格など、資格取得も奨励しています。

研修制度

OJT制度

社内風景

わたしたちと一緒に働きませんか?

個人自らの成長を支援する「挑戦する環境」があります!
「経営計画書」と連動し自らチャレンジする場があり、成長できます!
地元金沢勤務ですが、希望者には東京営業所で勤務できます!
有給休暇(初年度10日繰り越しあり)、年末年始休暇、夏季休暇、介護・育児・産前産後・慶弔などに関する休暇や休職制度が整っています!

社員写真1

社員写真2

社員写真3

求める人物像

  • 「自ら気付く」「マネする」「成長する」意欲のある人
  • 「プロジェクト」を通じて成長したいと思っている人
  • システム開発の一部のみでなく、上流工程(要件ヒアリングや営業活動)~システム導入~下流工程(稼働後支援)の全体に関わりたいと思っている人
  • お客様(経営者・企画部門・現場の方)とコミュニケーションしながらのシステム構築に関わりたいと思っている人

採用に関する連絡先

管理部 浅井(アサイ)