中橋のヒトづくり
これからの未来も、お客様とともに
「お客様の成長戦略とともに」
これが、私たち中橋システム全員のテーマです。常にお客様の視点で、システムの構築から保守、環境の変化に対応したシステムの改善や再構築まで、お客様の発展とともに歩むスタンスはこれからも変わりません。お客様と真摯に向き合い、ともに未来を探求していく。
中橋システムが実践するヒトづくりでは、そんな仲間を心から歓迎します。
中橋システムを知る
中橋システムってこんなトコ
- 自らチャレンジする人を歓迎します！
- 「風通しの良い組織づくり」を実践しています！
- コミュニケーションを重視して、個人の力を最大限に発揮できる環境があります！
- 多様な人材がいるので、ロールモデルを見つけやすいです！
３つの約束を実践する
信頼されるヒトづくり
お客様に感動をお届けする、社員と夢を共有する、そんな「中橋システム」だから、３つの約束があります。
「ごまかさない」「うらぎらない」「にげない」この３つを約束し、実践を続けることで、お客様から信頼いただいています。
そんなヒトづくりは、会社の経営方針と連携して各自がプランする「経営計画書」と連動し、自らチャレンジする場を提供しています。
また、「プロジェクト」を通じてステップアップする成長機会を提供する背景には、専門職制度、目標管理制度、研修制度、OJT制度などの環境を整備しています。
外部講習会への出席、簿記や会計に関する資格、情報処理や情報技術に関する資格、
経営やコンサルティングに関する資格など、資格取得も奨励しています。
わたしたちと一緒に働きませんか？
個人自らの成長を支援する「挑戦する環境」があります！
「経営計画書」と連動し自らチャレンジする場があり、成長できます！
地元金沢勤務ですが、希望者には東京営業所で勤務できます！
有給休暇（初年度10日繰り越しあり）、年末年始休暇、夏季休暇、介護・育児・産前産後・慶弔などに関する休暇や休職制度が整っています！
求める人物像
- 「自ら気付く」「マネする」「成長する」意欲のある人
- 「プロジェクト」を通じて成長したいと思っている人
- システム開発の一部のみでなく、上流工程（要件ヒアリングや営業活動）～システム導入～下流工程（稼働後支援）の全体に関わりたいと思っている人
- お客様（経営者・企画部門・現場の方）とコミュニケーションしながらのシステム構築に関わりたいと思っている人